Ahora más que nunca, hemos valorado la importancia del bienestar fisico-mental. Esto se debe en gran parte a los sucesos de los últimos dos años, que cambiaron radicalmente nuestra forma de vivir y de relacionarnos. Con estos cambios se vio vulnerada nuestra salud mental o física, lo que nos llevó a tener mayores cuidados. Esto también llevó a las empresas a enfrentar un nuevo reto, lograr el bienestar físico-mental de sus colaboradores.
¿Cómo lograrlo?
Mantener el bienestar de los colaboradores representa un reto para las empresas porque significa grandes cambios en organización y prácticas laborales.
Aquí te compartimos 5 pasos para mejorar el bienestar físico-social de los colaboradores como una prioridad
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Acorde a estudios realizados por la Organización Integral del Trabajo (OIT) se dice que 4% del Producto Interno Bruto (PIB) global se pierde debido al estrés, ansiedad y depresión que genera el trabajo y de ahí también se derivan accidentes laborales.
Si de salud hablamos, cuidar la alimentación es un punto muy relevante, ya que de ahí parten muchos malestares y problemas de salud. Implementar asesorías de nutrición será un gran complemento para los demás cambios en la vida laboral.
Es importante en algún punto de nuestras vidas, el considerar tomar una asesoría psicológica que nos ayude a entender y superar cosas que nos han hecho daño, o incluso, a manejar mejor algunas situaciones cotidianas. Es un hecho que cuando hay temas sin resolver en la vida de cualquier trabajador, esto afecta directamente su entorno, incluyendo el desempeño en su trabajo.
En conclusión, brindar apoyo psicológico a los trabajadores para resolver problemas con una asesoría profesional, ayudará a mantener un mejor ambiente laboral y mayor productividad.
Debemos tener presente que la casa de muchos se ha convertido en su oficina, ese lugar donde trabajan durante 8 horas al día; es el lugar donde pasan la mayor parte del tiempo personal y laboral. Contar con un espacio donde puedan desarrollar sus labores cómodamente, resultará motivante para muchos.
En ocasiones los trabajadores no cuentan con los recursos o el equipo necesario para desarrollar su trabajo en casa. Desde una silla cómoda, un escritorio, una computadora, los programas en su computadora, etc. El objetivo es facilitar los recursos o apoyos de elementos esenciales al colaborador para cumplir con un buen desempeño y alcanzar sus metas.
Mantener un ambiente de trabajo sano basado en la resiliencia y la motivación hace que el equipo encuentre una percepción de bienestar en su trabajo.
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Ahora, que abordamos la importancia de procurar el bienestar físico y mental de los colaboradores como un nuevo reto en tu empresa, ¿Qué opinas de esta tendencia?