De acuerdo a una encuesta realizada en 2015 por MassMutual, para los empleados hay dos cosas sumamente importantes: las finanzas personales y su salud, ambas son un tema clave que determina el estado anímico de una persona. Hoy tocaremos el primer tema: las finanzas personales.
Según estudios de la Fundación de Educación de Finanzas Personales para Empleados (PFEEF, por sus siglas en inglés), los trabajadores que sienten estrés por sus asuntos financieros disminuyen su productividad.
Ahora bien, sabemos que el dinero no compra la felicidad, pero la falta de él provoca intranquilidad. Los colaboradores que asisten a trabajar todos los días normalmente se sienten más felices y motivados cuando tienen una buena salud en sus finanzas personales y esto promueve un ambiente de trabajo más positivo y eficiente, por lo contrario, el trabajador se distraerá de sus tareas laborales para buscar una solución a sus problemas económicos perdiendo en promedio 3 horas por semana.
Para tener una tranquilidad financiera se necesita desarrolla hábitos como el orden, la disciplina y la habilidad de planear con visión hacia el futuro. ¿A quién no le gustaría tener un equipo de trabajo con estas habilidades? Estas prácticas quedarán arraigadas al trabajador y se verán reflejados en su ejercicio profesional.
La máxima de “finanzas sanas” debiera ser parte de la cultura organizacional en todos sus niveles, desde el CEO hasta el último puesto en el organigrama empresarial. Es un tema que nos impacta a todos por igual y por ello es importante fomentar la cultura del ahorro, inversiones seguras y préstamos convenientes.
¿Una cultura de salud financiera ayuda a retener talento? Por supuesto, los candidatos hoy esperan tener nuevos incentivos: herramientas financieras, flexibilidad de horarios, home office, pasión por su trabajo y un buen ambiente de trabajo.
Pero, ¿cómo es que los líderes podemos ayudarlos? Desde tu papel como empleador, hay una variedad de acciones que puedes hacer para reducir el estrés financiero de tu equipo:
-Sueldos dignos y justos
-Convenio de seguros para los colaboradores a precios especiales
-Programas y herramientas de ahorro y préstamos
-Educación en finanzas personales
-Canal abierto de comunicación para darles orientación
Como comenta Richard Branson, fundador de Virgin: “Cuida de tus empleados y ellos cuidarán de tu negocio. Es así de fácil.” Comienza a ver por las finanzas de tus empleados y verás que más de uno se verá beneficiado y la productividad de tu empresa se verá igualmente favorecida.
En ODESSA Empresarial te podemos ayudar en la implementación de caja de ahorro y otros beneficios para tus colaboradores, contáctanos!